OOooh!l Los Millennianls!

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POR QUÉ LOS MILLENNIALS DEJAN SUS EMPLEOS?

Ya hemos hablado anteriormente de este tema, pero seguimos sin darle solución.

Actualmente estos jóvenes ya son parte de los treintañeros, ya existen los generación Centennials y los Alfa, sin embargo, su comportamiento no ha cambiado pues prefieren:

  • Emprender o freelancear
  • No respetan mucho a los Jefes pues sienten que saben muchísimo menos que ellos ( y es verdad en temas de tecnología)
  • No se ponen la camiseta por empresas que no los entienden
  • Se aburren rápidamente de hacer lo mismo, y son infelices
  • No se sienten bien remunerados
  • Se rodean de un ambiente rígido
  • El trabajo es mecánico
  • Sienten restringida su libertad

Y que podemos hacer los que necesitamos de ellos?

Justo los Millennials como ya están un poco grandes, tienen nuevas necesidades, algunos, muy pocos están casados con hijos, otros ya están fuera de la casa materna y tienen nuevas responsabilidades, necesitan tener un poco de  estabilidad, por lo que es posible que podamos ofrecérselas de manera que nos convenga a ambas partes, cómo?

Trabajo en Home-Office

  • No imponiendo horarios, sino fechas de entrega
  • Fuera juntitis, debe haber una cabeza del grupo que realice una Orden del Día, y está se utilice en una junta a la semana, no 5 juntas al día, debemos minimizar juntas y ampliar el tiempo en desarrollo.
  • Ser más claros al solicitar el trabajo, cerciorarnos que haya quedado clara la solicitud
  • Y un punto muy importante, nosotros que somos de generaciones atrás, necesitamos capacitarnos para entender la complejidad que tiene un trabajo que requiere de usar las herramientas tecnológicas, y que no por eso no deja de ser complicado, por eso es “trabajo”.

Que opinan?